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[日期:2018-01-05]   来源:胜博发国际娱乐城  发布人:胜博发国际娱乐城   阅读:518次[字体: ]

学院召开2017年度工作考评会议


1月4日下午,学院2017年度工作考评会议在教二报告厅如期举行,会议对各系、各部门工作及院聘关键岗位人员进行考核。会议由院长胡俊云主持。学院考核工作领导小组全体成员出席会议,学院全体教职工参加会议。

 

各系、各部门负责人对本部门年度工作情况进行了汇报。各系按照考核要求,分别从教学、科研、师资队伍和师德师风建设、学生管理和学风建设、党建与思想政治工作等五个方面,通过PPT展示、负责人讲解方式汇报了一年来工作特色、亮点、创新及主要不足。各中心根据部门职能和年初制定的工作计划,汇报了一年来本部门工作业绩情况。学院考核工作领导小组成员对各系进行了综合评价打分,对各部门年度工作计划完成情况进行了评价打分;各系务委员会成员、各专业(课程、教研室)负责人对各部门服务质量、师生满意度、创新工作等综合评价进行了评分。

 

会议对2017年度各关键岗位人员工作情况进行了考核测评。学院三中心全体人员对三中心院聘A类关键岗位进行了评价打分,各系全体人员对本系院聘A类关键岗位进行了评价打分,学院领导对院聘关键岗位及系总支副书记进行了评价打分。大会结束后,学院各系组织召开了系聘关键岗位人员年度考核会议学院各系、各部门分别进行对关键岗位人员工作情况的交叉互评。

 

此次部门工作考核是学院首次按照新制定的《胜博发国际娱乐城部门年度工作考核与评奖办法(试行)》(嘉院南湖〔2017〕24号)文件精神,对各部门工作实施的年度考核,对进一步提高学院各系、各部门工作主动性,积极创建教书育人良好氛围,提升服务质量和师生满意度将起到重要的推动作用此次关键岗位人员考核也是学院设立关键岗位后,按照新制定《胜博发国际娱乐城关键岗位人员年度考核办法》(嘉院南湖〔2017〕27号)文件精神,首次对关键岗位实施的年度工作考核,对进一步明确关键岗位工作职责、提高关键岗位人员工作责任心、提升工作绩效将起到重要的促进作用。